Buongiorno Stefano, ho apprezzato molto l'articolo sui principi e vorrei molti più articoli data oriented e meno AI. Immagino perché ancora non me ne avvantaggio. Sarebbe perfetta una "la cultura dell'AI" separata :) :) a parte gli scherzi trovo ancora fondamentale la parte precedente l'addestramento e la tua esperienza sarebbe molto utile a tutti. Buon lavoro.
Ciao Stefano, volevo segnalarti l'interesse sul tema cultura aziendale e cultura del dato, nella 119 hai fatto un affondo molto interessante e mi piacerebbe trovare nella newsletter, che come sai seguo da sempre e cito nei mie eventi molto spesso, riferimenti al tema che sempre più credo sia utile per evitare fallimenti nei programmi di governance.
Le aziende che servo non comprendono a pieno il tema dell'inserimento dei dati nella cultura aziendale sia per gli aspetti di semantica che per le importanti relazioni che gli altri elementi che fanno parte della cultura aziendale hanno o devono avere con i dati.
A mio avviso senza questa consapevolezza i programmi di governance possono costituire un percorso senza bussola.
Buongiorno Stefano, ho apprezzato molto l'articolo sui principi e vorrei molti più articoli data oriented e meno AI. Immagino perché ancora non me ne avvantaggio. Sarebbe perfetta una "la cultura dell'AI" separata :) :) a parte gli scherzi trovo ancora fondamentale la parte precedente l'addestramento e la tua esperienza sarebbe molto utile a tutti. Buon lavoro.
Grazie Alessandro per il tuo commento. Cercherò di essere più "data-oriented" senza farmi prendere troppo dalla AI FOMO come molti :-)
Grazie per aver citato quel pezzo sui femminicidi a cui tengo ancora molto.
Grazie a te Donata per il contributo importante che stai dando ad una vera e pratica cultura dell'uso dei dati!
Ciao Stefano, volevo segnalarti l'interesse sul tema cultura aziendale e cultura del dato, nella 119 hai fatto un affondo molto interessante e mi piacerebbe trovare nella newsletter, che come sai seguo da sempre e cito nei mie eventi molto spesso, riferimenti al tema che sempre più credo sia utile per evitare fallimenti nei programmi di governance.
Le aziende che servo non comprendono a pieno il tema dell'inserimento dei dati nella cultura aziendale sia per gli aspetti di semantica che per le importanti relazioni che gli altri elementi che fanno parte della cultura aziendale hanno o devono avere con i dati.
A mio avviso senza questa consapevolezza i programmi di governance possono costituire un percorso senza bussola.
Grazie ancora un saluto Mario
Grazie Mario per il tuo commento che insieme a molti altri che ho ricevuto mi fornisce un'ulteriore spinta a proseguire su questo tema!
Ciao Stefano, a proposito di panoramica di LLM, segnalo questo (che forse conoscerai):
https://github.com/simonw/llm
La cosa figa che è puoi switchare da un LLM all'altro da CLI.
Ad esempio (semplifico) gli puoi dire:
- $llm mistral "dimmi la popolazione di Parigi"
e subito dopo dirgli
- $llm openai "dimmi la popolazione di new york"
P.s. sempre ricca e interessante la newsletter!
Grazie Andrea!
L'avevo vista (seguendo Simon Willison) ma non la ho ancora provata!
Grazie per il consiglio